Alors, le « Principe de Peter » c’est un théorème satirique selon lequel tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. Ce principe s’accompagne du « Corollaire de Peter » : Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité.

Je vous explique : dans une boite, tous ceux qui bossent dur et sont compétents sont promus (en général) et les glandouilleurs incapables restent à leur place. Donc l’employé compétent continuera ainsi à grimper dans la hiérarchie jusqu’à se retrouver à un poste qu’il ne saura pas assumer. Ainsi, il devient un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.

Incompétent, Peter… Ca fait beaucoup de vent quand même finalement !  😛

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